Mengukur Dampak Automasi Terhadap Retensi Karyawan di Era Komparasi AI
Abstrak / PengantarTransformasi digital sering kali dinilai hanya dari sudut pandang efisiensi operasional dan pemangkasan biaya keuangan perusahaan. Namun, dampak psikologis dan struktural terhadap retensi karyawan di tingkat internal organisasi jarang diukur secara kuantitatif. Artikel ini mengeksplorasi bagaimana penerapan alat bantu automasi pintar (AI) memengaruhi loyalitas tenaga kerja dan bagaimana divisi Manajemen Sumber Daya Manusia (HR) harus menyikapinya untuk mencegah tingginya angka